photo Conférence « Inhabitable? Réhabiliter, réhabiter. Ou comment prendre soin de ce qui existe »

Conférence « Inhabitable? Réhabiliter, réhabiter. Ou comment prendre soin de ce qui existe »

Cluny 71250

Du /00/1e16 au //099

Conférence avec Merril SINEUS, Architecte DPLG et urbaniste. A partir d’exemples issus de projets consacrés au bâti existant dans les territoires ruraux et périurbains français, et considérant les situations parfois fragiles qui les peuplent, nous nous poserons la question suivante : quels dispositifs de réhabilitation sont possibles et souhaitables, pour en permettre la « réhabitation » individuelle comme collective? Nous proposerons de passer en revue des projets inspirants, à partir des positivités qu’ils rendent visibles, des forces constructives qu’ils mobilisent et des ressources existantes qu’ils mettent en mouvement : sites en devenir, lieux de mémoire et récits communs, programmations évolutives, chantiers ouverts, montages inventifs, à partir des usages habitants et à l’écoute des demandes sociales.

photo La forêt : une communauté vivante de Yann Arthus-Bertrand

La forêt : une communauté vivante de Yann Arthus-Bertrand

Nature - Environnement

Arnay-le-Duc 21230

Du 04/05/2026 au 17/06/2026

Une sélection de 18 images en grand format réalisées par Yann Arthus-Bertrand et des photographes partenaires. Pour aborder les différentes formes de forêts. Les forêts sont le milieu terrestre qui concentre le plus grand nombre de formes de vie et d'espèces. Depuis des siècles, les hommes exploitent les forêts, leurs ressources et leurs territoires afin de répondre à leurs besoins. Comme pour d’autres écosystèmes, il faut aujourd’hui se demander comment établir un équilibre entre les activités humaines et les forêts qui sont indispensables à l’existence même, tant des sociétés des pays industrialisés qu’à celles des pays en développement.

photo La forêt : une communauté vivante de Yann Arthus-Bertrand

La forêt : une communauté vivante de Yann Arthus-Bertrand

Repas - Dégustation, Exposition

Arnay-le-Duc 21230

Du 04/05/2026 au 17/06/2026

Une sélection de 18 images en grand format réalisées par Yann Arthus-Bertrand et des photographes partenaires. Pour aborder les différentes formes de forêts. Les forêts sont le milieu terrestre qui concentre le plus grand nombre de formes de vie et d'espèces. Depuis des siècles, les hommes exploitent les forêts, leurs ressources et leurs territoires afin de répondre à leurs besoins. Comme pour d’autres écosystèmes, il faut aujourd’hui se demander comment établir un équilibre entre les activités humaines et les forêts qui sont indispensables à l’existence même, tant des sociétés des pays industrialisés qu’à celles des pays en développement.

photo Voyage Sonore : Pause profonde et ressourçante ! Avec Yin Yang Sounds

Voyage Sonore : Pause profonde et ressourçante ! Avec Yin Yang Sounds

Chorale - Chant

Perros-Guirec 22700

Le 04/07/2026

VOYAGE SONORE : PAUSE PROFONDE ET RESSOURÇANTE ! Prêt à déconnecter et à vous ressourcer ? Offrez-vous une pause bien méritée. Allongé(e), laissez-vous porter par les sons enveloppants des instruments pour une relaxation profonde. Atelier suivi d'un échange convivial autour d'une boisson chaude ! Places Limitées (10 personnes max allongées) ! RENDEZ-VOUS PRIVÉS (SÉANCES INDIVIDUELLES & GROUPES : Je vous reçois en séances individuelles pour des soins basés sur les vibrations sonores : • Sonothérapie vocale (ma voix) • Chant thérapeutique (votre voix) • Bain sonore instrumental (gong - kotamo - voix - shruti - cloches - percussions) Je propose également des bains sonores privés pour deux personnes ou plus. Où me trouver ? • À PERROS-GUIREC : Mercredi (à partir de 14h), Vendredi, et certains weekends. • À DOMICILE : Sur demande.

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Le-la référent-e social-e du DAC 28 apporte son expertise dans le domaine social sur les situations de parcours de santé complexes. Il-elle participe avec l'équipe de coordination à l'analyse des situations et organise avec les professionnels du territoire un parcours de soins adapté aux besoins du patient. Sa formation initiale lui permet d'identifier les risques de rupture de soins, les freins et les leviers dans le parcours de santé complexe et d'accompagner l'élaboration d'outils pour le repérage et l'évaluation des situations complexes. Le-la référent-e social-e assure une mission support notamment dans le cadre des demandes d'appui pour les parcours de santé individuels Information/Orientation : - informe, oriente les professionnels médicaux, sociaux et médicosociaux vers les ressources du territoire les plus adaptées ; - contribue à l'actualisation de l'annuaire des ressources du DAC 28 ; - identifie les ressources du territoire en lien avec les champs d'intervention du DAC 28 et notamment dans le domaine social. Coordination de parcours de santé complexe : En lien étroit avec l'équipe de coordination du DAC 28 et en binôme avec le coordinateur de parcours, de[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Caen, 14, Calvados, Normandie

MISSION Vous assurez la gestion ressources humaines des établissements, équipements et services de la Direction sous l'autorité du Responsable de Pôle Ressources Humaines, en étroite association avec les Coordinatrices, en collaboration avec les Directeur et Directeur Adjoint, les responsables d'établissements, d'équipements et de services, en interface avec la Direction Ressources Humaines et en lien avec les partenaires. Vous assumez la gestion et le suivi du personnel titulaire et contractuel des équipements et services petite enfance avec expertise, rigueur, fiabilité, transparence et responsabilité en veillant au respect du statut, de la règlementation, des délais et échéances ainsi qu'en portant une attention particulière à l'adéquation des réponses, à la promotion des conditions de travail, à la sérénité du dialogue social, à la réactivité et à la qualité du service rendu. Vous garantissez également une continuité de service en cas d'absence de vos collègues sur les missions courantes ou d'importance. ACTIVITES DU POSTE Recrutement & remplacements - Gestion complète des recrutements (titulaires/contractuels), suivi administratif, organisation[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Francheville, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le SMR Pédiatrique de la Maisonnée est un lieu de soins, relais entre l'hôpital et le domicile, à chaque fois que l'état de santé de votre enfant ne permet pas directement le retour dans le milieu familial. L'établissement a été certifié avec la mention Haute Qualité des soins par la Haute Autorité de Santé en 2024. Dans le cadre d'un remplacement de congé, sous la responsabilité de la directrice adjointe d'établissement, vous évoluerez au cœur d'un établissement sanitaire en lien avec l'équipe de direction et les salariés. Vous assurez la gestion des Ressources Humaines de nos deux établissements : le SMR (environ 100 collaborateurs) et l'Institut de formation (12 collaborateurs), en collaboration avec l'assistante ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Management de l'assistante rh et supervision de la gestion administrative du personnel dans le respect des règles internes, conventionnelles et réglementaires Recrutement : suivi des demandes d'emplois, des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs Gestion de la paie : préparation des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de salaire Développement des compétences : réalisation[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Ciotat, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH & Finance pour accompagner au quotidien les équipes Ressources Humaines et Finance. Véritable support opérationnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de l'entreprise et contribuerez au bon fonctionnement de plusieurs activités essentielles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance sur des sujets variés, offrant une vision transverse de l'organisation. Localisation : le poste est à pourvoir sur l'un de nos deux sites : - La Ciotat - Laprade Le lieu de travail pourra être défini en fonction de votre localisation et des besoins de l'entreprise. Vos missions : - Gestion de la flotte automobile : Assurer le suivi administratif de la flotte de véhicules. Gérer les entrées et sorties de véhicules. Suivre les contrats de location, assurances et cartes carburant. Organiser les opérations d'entretien, de maintenance et de réparation. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les véhicules. - Gestion de la flotte informatique (IT): Assurer le suivi du parc informatique (ordinateurs, téléphones et accessoires). Préparer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Laprade, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH & Finance pour accompagner au quotidien les équipes Ressources Humaines et Finance. Véritable support opérationnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de l'entreprise et contribuerez au bon fonctionnement de plusieurs activités essentielles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance sur des sujets variés, offrant une vision transverse de l'organisation. Localisation : le poste est à pourvoir sur l'un de nos deux sites : - La Ciotat - Laprade Le lieu de travail pourra être défini en fonction de votre localisation et des besoins de l'entreprise. Vos missions : - Gestion de la flotte automobile : Assurer le suivi administratif de la flotte de véhicules. Gérer les entrées et sorties de véhicules. Suivre les contrats de location, assurances et cartes carburant. Organiser les opérations d'entretien, de maintenance et de réparation. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les véhicules. - Gestion de la flotte informatique (IT): Assurer le suivi du parc informatique (ordinateurs, téléphones et accessoires). Préparer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villebon-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Adecco Hub de Massy recherche pour une mission jusqu'à fin août pour un remplacement : Assistanat RH Objectif de la mission Apporter un soutien administratif aux activités quotidiennes du service Ressources Humaines, en contribuant à la gestion des dossiers du personnel, au suivi administratif des collaborateurs et à la fiabilité des données RH. Missions principales - Gestion administrative du personnel : Constitution, mise à jour et archivage des dossiers salariés (contrats, avenants, pièces administratives, documents d'entrée et de sortie). - Suivi administratif des parcours salariés : Participation à la gestion des embauches, mobilités internes et sorties (préparation des documents, courriers, attestations). - Traitement et suivi des demandes RH : Réception, traitement et suivi des demandes des collaborateurs (attestations, informations administratives), - Mise à jour des outils et bases de données RH : Saisie et fiabilisation des données dans les outils de suivi - Classement et archivage documentaire : Organisation et archivage des documents RH dans le respect des règles de confidentialité et de conformité réglementaire. Profil recherché : Anglais professionnel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Pour son service des Ressources Humaines, La Polyclinique d'Aubervilliers recherche un Assistant / Assistante Ressources Humaines - Paie dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. LE POSTE EST A POURVOIR A COMPTER DU 01/02/2027 Vous serez principalement en charge des activités suivantes : Partie RH : -Gestion administrative du personnel (gestion de l'entrée à la sortie, gestion des adhésions/radiations mutuelle, gestion des visites médicales, réponse aux demandes des salariés) -Participation au recrutement (rédaction d'annonce, tri des CV, contact des candidats par mail/téléphone, prise de rendez-vous) -Gestion de la formation professionnelle (recensement des besoins, participation à l'élaboration du plan de formation, suivi des demandes de prise en charge et remboursement) Partie Paie : -Récolte des éléments variables de paie (primes, astreintes, vacations) -Saisie et contrôle des données (édition de bulletins tests, correction des erreurs) -Gestion des acomptes (saisie et validation) -Déclaration de salaire en cas d'arrêt de travail (via le logiciel de paie ou sur net-entreprise) Vous évoluerez sous la responsabilité du Chargé de Ressources Humaines[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Locminé, 56, Morbihan, Bretagne

Pour le site de d'aucy Locminé, conserverie de 300 salariés spécialisés dans la fabrication et le conditionnement de légumes appertisés et plats cuisinés, dans le cadre d'une hausse d'activité, nous recherchons un assistant ressources humaines H/F. Rattaché à la responsable ressources humaines de l'usine, vous avez une mission généraliste et vous avez en charge plus particulièrement le recrutement et les formalités administratives liées aux nombreuses embauches ( CDD, saisonniers et intérimaires) ainsi que l'accueil physique et téléphonique de l'usine. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - recueillir les candidatures et inscriptions - réaliser les embauches en fonction des demandes et plannings de chaque services ( plus de 200 embauches par an) - réaliser les formalités administratives liées à l'embauche pour les CDD: dossier individuel en paie, contrat, dpae, badge d'accès, documents prévoyance/mutuelle signature des contrats, etc -gérer les embauches avec des agences intérim via un logiciel et en assurer le suivi ( relevés de pointages, contrôle des factures). - gérer les formalités liées à l'accueil de stagiaires - vérifier la conformité des titres[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Gosier, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Emploi

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Emploi

Moule, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Capesterre-de-Marie-Galante, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Emploi

Anse-Bertrand, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Emploi

Gourbeyre, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Sainte-Anne, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Petit-Bourg, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Offre en alternance dans le domaine des ressources humaines : intégration au sein d'une équipe RH pour exercer des missions variées en qualité d'assistant(e) ressources humaines. Le contrat proposé est un contrat en alternance permettant d'acquérir une expérience opérationnelle et théorique. Les missions comprennent la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, gestion des contrats, déclarations), la participation aux processus de recrutement (coordination des entretiens, gestion des candidatures), le suivi des temps et des absences, l'appui aux opérations de paie et la contribution aux actions de formation et d'intégration. L'alternance s'accompagne d'un tutorat et d'un accompagnement pour la maîtrise des outils RH et de la réglementation sociale. Cette opportunité favorise la montée en compétences au sein d'un service ressources humaines dynamique[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Chargé(e) de l'instruction des demandes de CNI et de Passeports au sein du Centre d'Expertise et de Ressources Titres de la Haute-Loire Vos activités : Vous travaillez en équipe dans un bureau composé de 22 agents et vous êtes spécifiquement chargé, au sein du Centre d'Expertise et de Ressources Titres (CERT), de l'application et du suivi des attributions suivantes : Instruire et valider les demandes de CNI et de passeports : - vérifier la complétude du dossier et solliciter des compléments d information auprès des mairies de recueil le cas échéant ; - appliquer la réglementation relative à la délivrance des CNI et des passeports (état civil et nationalité) ; - repérer les demandes complexes ou douteuses et solliciter un membre de l encadrement ou le référent fraude du CERT selon le cas afin de faire procéder à une instruction approfondie ; - valider la demande et lancer l ordre de production ou bien rejeter la demande. Participer activement, dans le cadre de son activité quotidienne, à la lutte contre la fraude documentaire et à l identité. Selon les circonstances et à la demande de la hiérarchie, l agent pourra éventuellement être amené à porter son concours et donc[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Fons, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : En charge du suivi des situations médicales des agents, vous êtes un interlocuteur privilégié de la DRH sur le volet santé et participez pleinement aux enjeux portés par le pôle santé-prévention. Vous apprenez à devenir une personne ressource pour le suivi et la gestion des dossiers médicaux des agents ainsi que pour l'interface avec les instances médicales et le service de médecine préventive du Centre de Gestion. Dans le cadre de vos missions, vous collaborez activement avec les agents des autres pôles de la DRH. 1) Apprendre à assurer l'instruction et la gestion administrative des situations médicales des agents : - Assurer l'instruction des dossiers médicaux auprès des services du Centre de Gestion et du Conseil médical, notamment sur le suivi des situations de CLM, CLD, Maladie professionnelle, CITIS, Temps partiel thérapeutique - Assurer la gestion administrative et le suivi des demandes d'expertises médicales, visites de contrôle et visites médicales préventives - Veiller au respect des textes réglementaires et législatifs en la matière - Participer à la saisie des arrêts médicaux sur le logiciel RH et assurer la transmission des informations nécessaires[...]

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Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'AGAV, Association Guyanaise d'Aide aux Victimes, recrute un-e Directeur-rice administratif-ve et financier-e dans le cadre de la création d'un poste stratégique au sein de l'association. Créée en 2019, l'AGAV est agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité en tant que CIDFF en Guyane. Elle agit pour l'accès au droit, l'accompagnement des victimes et de leurs proches, la lutte contre les violences et l'égalité femmes-hommes. L'association s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de salarié-es et intervient sur l'ensemble du territoire guyanais. Dans un contexte de structuration et de développement, le/la DAF pilote la gestion financière, les financements et l'organisation administrative de l'association. Il/elle garantit la fiabilité des données, la sécurisation des ressources et contribue à la prise de décision stratégique. Il/elle encadre la gestionnaire des ressources et organise le fonctionnement du pôle support. Vos missions principales seront les suivantes : - Définir et structurer la stratégie de financement en lien avec la directrice de l'association ; - Identifier, développer et diversifier les sources de financement[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Avé, 56, Morbihan, Bretagne

Le Groupement d'Intérêt Public SILGOM (Santé/Social - Services en Logistique Golfe du Morbihan) est un acteur public de référence en logistique au service des hôpitaux, EHPAD et structures sanitaires et sociales du Morbihan. Basé à Saint-Avé, au sein de l'enceinte de l'EPSM, le GIP assure des prestations pour : - la restauration collective (environ 10 000 repas/jour), - la blanchisserie (15 tonnes de linge traitées par jour), - le traitement des déchets (DASRI, déchets ménagers et biodéchets). L'établissement emploie environ 290 ETP, répartis sur 6 sites (Saint-Avé, Ploërmel, Malestroit, Josselin, Vannes, Auray), pour un budget annuel de 33 M€. Description du poste Dans un contexte d'activité multisites et sous l'autorité de la Responsable Administrative, l'agent recruté exercera des missions à dominante RH et comptable, dans une répartition d'environ 50 % RH / 50 % comptabilité. Missions principales : Ressources humaines - Création des dossiers agents (demande de casier judiciaire, Déclaration Préalable Avant Embauche.) - Rédaction et suivi des contrats, renouvellements et avenants - Rédaction de décisions administratives (avancements d'échelon, prolongations de temps[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Allonnes, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'APAJH Sarthe-Mayenne recrute Dès que possible et au plus tard le 01/09/2026 à durée indéterminée (Convention Collective 1966) pour : Le SAS HR 72 : Service d'accompagnement Spécialisé pour les personnes présentant un handicap rare. Un(e) coordinateur (trice) de parcours (h/f) (1 ETP) Finalité et missions du poste: Le/La coordinateur/trice de parcours est chargé d'assurer la continuité et la fluidité des réponses pour les personnes présentant un handicap rare ou complexe, quel que soit leur âge. Il/Elle agit en coordonnant les différents acteurs et interventions pour prévenir les ruptures de parcours et favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées (Rapport PIVETEAU Zéro sans solution). Il met également ses ressources et son expertise de la complexité, à disposition des autres équipes ou de partenaires. Principales missions : Évaluation et orientation Recueillir les demandes des personnes concernées et de leurs potentiels représentants ou aidants. Réaliser des évaluations globales des besoins des personnes accompagnées et de leur entourage Identifier les ressources et dispositifs adaptés, orienter vers les professionnels et structures compétentes.[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers et les salariés. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, depuis le recrutement jusqu'à l'administration du personnel et la formation. Vos missions principales seront : Gérer le recrutement : Publier les annonces de recrutement Suivre les candidatures et les qualifier Contacter les candidats et réaliser un premier niveau d'échange Organiser les entretiens de recrutement Préparer les parcours d'intégration en lien avec le personnel concerné Assurer le temps d'accueil/intégration du personnel non cadre. Gérer la formation professionnelle continue : Suivre le plan de formation et prioriser les actions Organiser les formations : contact avec les organismes, constitution des groupes, inscription aux sessions, réservation de salle et installation, préparation des convocations, organisation du déjeuner, Administrer la formation : suivi des conventions de formation et feuilles d'émargement, saisie du tableau de bord et des demandes de prise en charge Être en charge de l'administration du personnel : Préparer les embauches du personnel en suivant[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vaudreuil, 27, Eure, Normandie

Nous recherchons pour un grand groupe spécialisé dans la fabrication, la conception, la vente et l'exportation de systèmes de distribution et de pulvérisation pour l'industrie pharmaceutique, situé dans l'Eure, un Spécialiste Administration du Personnel H/F. Contrat jusqu'au 30/09 dans le cadre d'un renfort. En tant que Spécialiste Administration du personnel, votre fonction principale consistera à effectuer de la saisie des données dans le SIRH et de la rédaction de documents. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES : Fournir un deuxième niveau d'assistance au sein des services RH pour les clients qui demandent de l'aide pour des demandes nécessitant une expertise en la matière. Prendre en charge les cas complexes remontés par l'administration des RH, effectuer une analyse et fournir une résolution efficace des demandes dans les délais impartis. Escalader les demandes au troisième niveau de support au cas où un support supplémentaire est nécessaire. S'assurer que les données et la documentation reçues pour les processus d'administration des effectifs sont exactes et complètes. Traiter et/ou valider les modifications de données à caractère personnel soumises par les employés. Effectuer[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Varces-Allières-et-Risset, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Profil n° RH. 2026 - n°08 : Assistant administratif H/F du Centre technique municipal Au cadre d'emploi de catégorie C - Adjoint administratif Recrutement le 2 juillet matin Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 21/06/2026 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 - n°08 MISSIONS : Au sein du service Centre technique municipal, avec l'appui de votre responsable, vous aurez pour missions de : 1- Assurer l'accueil physique et téléphonique des entreprises, partenaires et habitant 2- Être responsable du bon suivi des demandes issues du logiciel OpenGST et du courrier - Réceptionner des fiches de liaison et suivre le tableau pour ce qui concerne les services techniques. A ce titre, vous travaillerez en binôme avec l'assistante du service urbanisme sur les tâches urgentes : fiches de liaison, relation avec la métropole, . - Suivre les demandes de réservation diverses (cure, véhicules, matériel) via le progiciel OpenGst - Gestion du courrier habitant/partenaire du service via le logiciel de la collectivité Elise - Rédiger des projets de courriers/courriel de réponse 3- Être référent[...]

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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Mercenac, 91, Ariège, Île-de-France

Rejoignez la Communauté des Communes, sur le site de Mercenac, en tant que Directeur(trice) de la crèche collective et Responsable du Relais Petite Enfance ! Nous recherchons une personne motivée pour occuper ces deux postes à temps partiel (17,5h/semaine chacun), soit un temps plein passionnant au service de la petite enfance. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES: POUR LA PARTIE DIRECTION (17,5h par semaine): - Travailler en coordination avec les acteurs du service - Diriger la crèche collective en assurant l'organisation et le fonctionnement du service - Mettre en œuvre le projet d'établissement du Service Petite Enfance de l'intercommunalité en le déclinant par le projet pédagogique de la crèche - Garantir la qualité de la prise en charge des enfants accueillis en fonction du projet éducatif de la structure, et la qualité du service rendu aux familles, - Assurer la veille juridique et la prévention sanitaire et s'assurer de l'application de la législation et de la réglementation en vigueur - Gérer les ressources humaines, matérielles, administratives et budgétaires de la structure - Développer et organiser des actions de partenariat - Assurer la continuité de l'encadrement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Albi, 81, Tarn, Occitanie

DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'apprenti-e, vous participerez activement à la qualité de vie au travail et au suivi du personnel de notre école. Vos principales missions seront : Suivi de l'aptitude médicale Suivi et gestion des visites médicales Gestion des dossiers accidents de travail Entretiens avec les agents ayant plus d'un mois d'arrêt maladie Contribution au pilotage du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école 2. Qualité de vie au travail (QVT) Suivi et animation du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école Suivi et bilan des actions, notamment pour présentation en formation spécialisée Accompagnement des différentes directions dans l'organisation du travail À terme : définition et pilotage du plan d'action de prévention RPS de l'école Référent qualité de vie au travail, égalité et diversité au niveau de l'école et auprès de l'IMT 3. Gestion des signalements et soutien psychologique Sous l'autorité fonctionnelle de la direction adjointe : participation au processus de signalement du personnel, collecte des faits en binôme avec le référent signalement et établissement d'un[...]

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Documentaliste

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description : Le centre hospitalier de Chaumont recherche un documentaliste au sein de l'IFSI Chaumont. MISSIONS GÉNÉRALES : - Traiter, analyser et valider des informations afin de les mettre à disposition des différents publics. - Former les utilisateurs à la recherche documentaire. - Constituer et maintenir un fonds documentaire tous supports, sur place ou à distance, et mettre en place des outils de recherche adaptés aux besoins des demandeurs d'informations et des utilisateurs. - Gérer, administrer et actualiser la plateforme base de gestion documentaire, ainsi que le web portail comprenant la présentation de l’IFSI/IFAS (www.docifsi.ch-chaumont.fr). - Contribuer au développement et à la modernisation de l’Institut. GESTION DOCUMENTAIRE - Gestion du fonds documentaire par l’ensemble des activités bibliothéconomiques : enregistrement, inventaire, bulletinage, catalogage, indexation (classification de Dewey), archivage et désherbage. - Proposition d’acquisitions et demande de devis pour les commandes de livres, de revues, et de DVD : actualisation du fonds documentaire dans le respect du budget imparti. - Gestion des prêts et statistiques des activités. FORMATION -[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Livron-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur industriel solide, reconnu pour la pérennité de son activité, la clarté de son organisation et l'importance accordée au suivi de ses collaborateurs. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F). Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez activement au bon fonctionnement des activités RH au quotidien. Vous jouez un rôle de relais auprès des collaborateurs en apportant des réponses aux demandes courantes. Le poste comprend une forte dimension organisationnelle autour de la gestion des plannings, en interaction avec les équipes internes. Vous prenez également en charge différentes missions administratives RH. La gestion de la paie n'entre pas dans le périmètre principal, hormis une participation ponctuelle à la préparation d'éléments. Principales missions Accueil, information et accompagnement des salariés Traitement des demandes RH internes Suivi et ajustement des plannings Gestion administrative en lien avec l'organisation du travail Suivi des intérimaires (contrats, lien avec les agences) Actualisation des dossiers du[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Missions - objectifs principaux du poste : Connaître la réglementation applicable à la gestion du temps de travail des agents hospitaliers Traiter et gérer les dossiers administratifs des professionnels de l'établissement. Liste des activités, des tâches et des opérations afférentes au poste et au service : Assurer le suivi et la gestion courante des dossiers liés au temps de travail des professionnels : Appliquer les règles et procédures de la gestion du temps de travail des agents publics hospitalier Gestion des deltas : évolution et clôture des deltas, mise en paiement Suivi des absences injustifiées : relance, suivi, convocation et retrait sur la paye Suivi des Congés Annuels des professionnels Gestion du temps syndical et des Autorisations Spéciales d'Absences Gestion des Comptes Epargne Temps : campagne annuelle du droit d'option, suivi des gestions de retrait de jours, transfert inter établissement, Contrôle RH du recours à l'utilisation de la plateforme StaffElio Gestion des demandes de cumuls d'emploi et contrôle Informer et conseiller sur la thématique temps de travail : Vis-à-vis des agents : renseigner les agents (rencontre individuellement, téléphone, mails) Vis-à-vis[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Chimie - Parachimie

Lannemezan, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

L'Assistant(e) Ressources Humaines assure l'interface paie-social-RH entre le personnel de l'établissement et le centre de service partagé (CSP). Il/elle garantit la bonne application des accords sociaux, la qualité du suivi administratif et la fluidité des échanges avec les salariés comme avec les partenaires externes. Ce rôle est central dans le fonctionnement quotidien du service RH et contribue directement à la fiabilité des données sociales et à la qualité de l'accompagnement des collaborateurs. Les missions principales seront les suivantes : Interface Paie et Administration du Personnel - Contrôle des pointages, résolution des anomalies, participation à l'application des règles de gestion de la paie en lien avec le CSP. - Interface avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance), application des accords sociaux. - Information RH : apporter une première réponse aux salariés concernant leurs droits légaux et conventionnels. - Gestion administrative : mise à jour des dossiers du personnel, classement, archivage, demandes de badges. - Suivi de l'absentéisme : Traitement des arrêts maladies (réception, vérification et transmission des arrêts de travail), saisie et[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Direction interrégionale des douanes et droits indirects de Bourgogne-Franche-Comté-Centre-Val de Loire Pôle Ressources Humaines 6, rue Nicolas Berthot - 21000 Dijon Proximité centre-ville, gare, tramway et bus La direction interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90). Caractérisée par une étendue géographique importante (650 km d'Est en Ouest) et la diversité de ses territoires, elle bénéficie de réalités économiques locales parfois contrastées (dominantes agricole/viticole ou industrielle, présence d'une frontière tierce avec la Suisse...) qui nécessitent une adaptation des services de soutien. L'organisation de la direction interrégionale se présente de la manière suivante : - le secrétariat général interrégional (SGI) - le pôle pilotage, performance et contrôle interne (PPCI) - le pôle moyens et ressources (PMR) - le pôle ressources humaines (PRH) Le PRH est structuré autour de deux sections : - FRHL qui gère les[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Mission En qualité de Gestionnaire administratif des RH, vos missions seront de : Assurer et fiabiliser l'ensemble des actes de gestion administrative et de paie des agents de son portefeuille soit 200 agents de l'entrée à la sortie - Calcul et contrôle de paie et charges sociales. Saisie des éléments variables et des mouvements d'entrées et sorties du personnel, changement de fonction, mobilité, maladie, congés. Établissement des déclarations mensuelles et événementielles. Suivi de la gestion du temps. - Rédaction d'avenants, attestations utiles à la gestion et au suivi du dossier des agents - Contrôler, au regard de la législation applicable, la conformité des informations transmises qui seront saisies sur l'applicatif informatique. - Recenser, formaliser et analyser les résultats de ses vérifications et proposer des actions correctives le cas échéant. - Contribuer à l'ensemble des activités inhérentes au fonctionnement du service Savoir informer et conseiller salariés et managers sur les questions RH - Analyser la demande de l'interlocuteur et transmettre des informations explicatives adaptées à sa situation - Répondre aux sollicitations et contribuer aux évolutions[...]

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Chargé / Chargée de relation client

Emploi Enseignement - Formation

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Tutoria Cergy est une entreprise de services à la personne spécialisée dans l'accompagnement des familles à domicile. Historiquement positionnée sur le soutien scolaire, l'entreprise développe également de nouveaux services à domicile, notamment le ménage, le repassage, la garde d'enfants et l'accompagnement familial. Dans le cadre de son développement, Tutoria Cergy recherche un(e) chargé(e) de relation client et coordination d'agence afin d'assurer le suivi des familles, la gestion administrative des dossiers, la coordination des intervenants et le développement opérationnel de l'activité. Description du poste: Rattaché(e) à la direction, vous occupez un poste polyvalent au cœur du fonctionnement de l'agence. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des familles, des clients et des intervenants. Vous participez à la qualité du service, à l'organisation quotidienne de l'agence et au développement des prestations de services à la personne. Missions principales: Vous serez chargé(e) de : - Accueillir, renseigner et accompagner les clients par téléphone, email et rendez-vous. - Qualifier les besoins des familles : soutien scolaire, garde d'enfants, ménage, repassage[...]

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Les peintres au Prieuré de Moreaucourt

Peinture, Exposition

L'Étoile 80830

Le 05/07/2026

Le dimanche 5 juillet 2026, de 10h à 17h, le Prieuré de Moreaucourt, situé dans la commune de L’Étoile, accueille la Journée des peintres, un rendez-vous artistique et patrimonial en plein air, en entrée libre. Dans ce cadre exceptionnel, les artistes peintres investiront les vestiges du prieuré pour faire dialoguer leurs œuvres avec l’histoire du lieu. La tour Renaissance, échancrée en pas de moineau, domine un parc paysager aménagé en jardin archéologique, dont les lignes végétales restituent le tracé des anciens bâtiments monastiques et plongent les visiteurs dans l’univers symbolique du Moyen Âge. Niché au bord de la rivière Nièvre, ce site hors du temps mêle ruines, murs de pierre, iris, vieux tilleul et nature généreuse. Le public est invité à flâner librement, à observer les artistes à l’œuvre et à profiter de l’atmosphère paisible et inspirante de ce lieu propice à la contemplation et au ressourcement. Un moment de rencontre entre art, nature et patrimoine, à savourer tout au long de la journée. Journée ouverte aux artistes amateurs et professionnels. N’hésitez pas à demander un dossier d’inscription ! Informations et inscriptions : Maison du Tourisme Nièvre[...]

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Satillieu, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La personne recrutée assure au sein d'un ou plusieurs services de l'EHPAD, la coordination des soins autour des résidents accueillis, de la demande d'admission à la sortie de l'établissement. Elle assure la mise en œuvre du projet de soins et du projet de vie des personnes accueillies et s'assure des bonnes pratiques. Elle assure le suivi de la gestion du présentéisme et des absences du personnel des services d'hébergement. VOS ATTRIBUTIONS PRINCIPALES SUR CE POSTE: 1- Activités de management de l'équipe : - En collaboration avec le cadre de santé, le responsable des ressources humaines ou le Cadre sup coordinateur des soins, participe au recrutement du personnel, - Assure l'intégration de tout nouveau professionnel, organise et suit l'encadrement des nouveaux professionnels et procède aux évaluations nécessaires à la poursuite de leur contrat - Assure l'intégration des stagiaires et organise l'encadrement des étudiants pendant leur stage - Réalise et anime les différentes réunions de service, d'équipe, staff, en collaboration avec la coordinatrice des soins et transmet un compte rendu aux équipes et à la coordinatrice des soins. - Assure la réalisation annuelle et la[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Sainte-Anne, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la Relation Client au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la Relation Client (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Chelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Contexte Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d'Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 6 centres opérationnels bus (Cob). Situé à l'Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne. Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Capesterre-Belle-Eau, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Vieux-Fort, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

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Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Emploi Immobilier

Gaillard, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT Demain » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Rattaché au pôle de cohésion sociale, vous intervenez au cœur de la relation locataire et jouez un rôle clé dans la gestion des attributions de logements. Vous accompagnez les demandeurs de la première demande jusqu'à l'entrée dans le logement. MISSIONS[...]

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Agent / Agente de fabrication de production alimentaire

Emploi Hôpitaux - Médecine

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

DEFINITION DU POSTE Au sein de l'Unité de Production Culinaire qui produit environ 1 800 repas par jour et compte 39 agents, l'encadrant(e) est sous la responsabilité du responsable de l'unité de production culinaire. Il/elle est en charge de l'organisation des productions alimentaires, du contrôle de la qualité des prestations fournies et de la gestion des ressources humaines dans le respect des normes en vigueur. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE L'encadrant-e de production culinaire organise l'activité des équipes dans le but d'atteindre les objectifs fixés. Il/elle participe, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités. Encadrement intermédiaire : - Elaborer les plannings de travail (affecter les agents sur les postes, gérer les congés, prévoir les remplacements, .) - Assurer une présence managériale sur les différents postes de production pour accompagner les agents - Vérifier l'application des règles de l'Unité de Production Culinaire (mode de fabrication, hygiène alimentaire, .) - Suivre et participer à la montée en compétence des agents - Remonter des besoins en formations auprès du responsable UPC - Intégrer et suivre[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Gourbeyre, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la vente au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la vente (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle ou en ingénierie de la[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Sainte-Anne, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Sainte-Anne, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la vente au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la vente (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle ou en ingénierie de la[...]